14. december 2022
»Skoraj vsa podjetja, ki preidejo na štiridnevni teden, naredijo tri poglavitne stvari: korenito skrajšajo in preoblikujejo sestanke, bolj premišljeno uporabljajo tehnologijo ter preoblikujejo delovni dan tako, da vanj vključijo obdobja za osredotočeno delo, sestanke in druženje.«
Sogovornica je pojasnila ključne spremembe, ki jih podjetja uvedejo ob prehodu na štiridnevni delovni teden.
14. december 2022
»Poudarimo poslovne koristi, kot so boljše zaposlovanje in zadrževanje delavcev, izboljšana produktivnost in uspešnost ter rast prihodkov. Nato poudarimo dodatne družbene in okoljske koristi, kot so zmanjšane ravni stresa in izgorelosti, višje ravni zadovoljstva z življenjem in bolj trajnostno ter ekološko vedenje.«
Sogovornica je predstavila koristi štiridnevnega delovnega tedna in poudarila pomen sprememb v delovnih praksah.
